Partner von +20 Unternehmen im Gesundheitswesen
Social Recruiting,
aber mit Flow!
Deine offenen Stellen. Unsere Mission.
Effektive Besetzung offener Stellen von
Pflegekräften bis hin zu Ärzten.
Durch innovative Prozesse und Beratung deiner HR-Struktur sorgen wir für Aufmerksamkeit, einen fließenden Bewerberprozess und langfristigen Erfolg in einem Arbeitnehmermarkt.
Fachkräftemangel in Deutschland? Nicht mit uns!
>50.000€
Werbebudget verwaltet
+100
Bewerbungen pro Monat
98%
Erfolgsquote
Der #1 Branchenpartner für das Gesundheitswesen!
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Innovativ und authentisch zum Erfolg
Die Köpfe hinter NERO
Wir sind Neo Leske und Rouven Römer, die Gründer von NERO Flow, einem jungen Start-up aus Bad Pyrmont.
Im Gegensatz zu Headhuntern und Personalvermittlern machen wir die besten Fachkräfte auf unsere Partner aufmerksam und verzichten auf aktive Abwerbung.
Wir werben nicht mit unrealistischen Ergebnissen. Ganz im Gegenteil: Ehrliche Beratung, eine vertrauensvolle Feedback-Kultur und eine flexible Arbeitsweise bilden das Fundament unserer Firmenphilosophie. Stets auf der Suche nach besseren Methoden für mehr Bewerbungen, höhere Qualität und stärkere Verbindlichkeit.
Cost of Vacancy
21.600€
kostet eine unbesetzte Arztstelle im Monat.
So viel kostet keine Stellenbesetzung mit uns!
Quelle: praktischarzt.de
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Dein Erfolgsprozess
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Minimaler Aufwand
Wir nehmen dir so viel Arbeit ab, wie es nur geht.
Von der Content-Erstellung, über die Kampagne auf META, bis hin zu qualifizierten Bewerbungen kümmern wir uns um den gesamten Prozess.
So gewährleisten wir einen kurzen Sales-Cycle.
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Moderne HR-Prozesse
Durch attraktive Werbeanzeigen und einem klaren Prozess danach, machen wir Fachkräfte auf unsere Partner aufmerksam, die sich auch wirklich bewerben. Am Ende geht es um qualifizierte Kontaktdaten, nicht um Dokumente.
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Erhöhte Verbindlichkeit
Durch innovative Prozesse wie automatisierte E-Mails, Employer Branding und schnelle Kontaktaufnahme erzielen wir nicht nur viele Bewerbungen, sondern wandeln sie auch in Mitarbeiter um. Darauf kommt es am Ende an.
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Erfolgsgarantie
Durch unsere Erfolgsgarantie möchten wir dir Vertrauen in unsere Prozesse schenken, gerade wenn du schon mal schlechte Erfahrungen gemacht hast. Entweder du erhältst qualifizierte Bewerbungen und Einstellungen, oder es gehen keine Kosten an uns!
Bei uns bekommst du mehr als nur Recruiting
FAQ
Von Pflegekräften über Therapeuten bis hin zu Ärzten besetzen wir erfolgreich alle Stellen im Gesundheitswesen.
Auch Azubis und weniger qualifizierte Positionen gewinnen wir durch unsere Methode.
Egal, welche Stelle gerade zu besetzen ist, wir machen die passenden Bewerber auf dein Unternehmen aufmerksam.
Je nach Qualifikation der zu besetzenden Stelle erstellen wir immer ein individuelles Angebot, das zu deiner Situation passt.
Die Kosten für eine erfolgreiche Einstellung, einschließlich Werbebudget, liegen bei etwa 5.000 bis 15.000 €. Sollte es nicht zu qualifizierten Bewerbungen oder einer Einstellung kommen, gehen keine Kosten an uns.
Die Kampagne wird auf Instagram und Facebook veröffentlicht.
Wir schalten sie gezielt auf META, weil Bewerber dort empfänglicher für Jobangebote sind als auf Business-Portalen.
Mit über 5 Milliarden Nutzern ist nahezu jeder auf Instagram und Facebook vertreten.
Ja.
Alles, was wir anfertigen und entwerfen, wird vor dem Kampagnenstart stets von unseren Partnern freigegeben.
Ohne ein finales „Go“ wird nichts veröffentlicht.
Im Durchschnitt erhalten wir die erste Bewerbung innerhalb von 72 Stunden.
Diese leiten wir direkt an die angegebene E-Mail-Adresse weiter, um einen schnellen Erstkontakt zu ermöglichen. Dort bekommst du die Kontaktdaten und den ausgefüllten Fragenkatalog, der eine solide Basis für das erste Gespräch bietet.
Im Durchschnitt geht die Kampagne eine Woche nach Vertragsabschluss online.
Wir garantieren eine flexible und schnelle Umsetzung.
Häufig gestellte Fragen
Warum mit Flow?
Bei uns bekommst du mehr als nur Social Recruiting.
Von erhöhter Aufmerksamkeit als attraktiver Arbeitgeber, über einen reibungslosen, fließenden Bewerberprozess bis hin zur Besetzung der Stelle kümmern wir uns um deine HR-Struktur.
NERO Flow – Social Recruiting, aber mit Flow!
Erfolgsgarantie
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Employer Branding
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Transparente Einblicke
✅
Moderne, einfache Prozesse
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Sichtbarkeit auf Social Media
✅
Schnelle und flexible Arbeitsweise
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Flow
Moderne, bewerberfreundliche Systeme erschaffen einen fließenden Prozess. Von der Anzeige bis zur Bewerbung. Bei gleichbleibender, hoher Qualität. Ohne Lebenslauf, Anschreiben oder Zeugnisse.
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Awareness
In Zeiten des Personalmangels ist Werbung auf Social Media unerlässlich. Wir sorgen dafür, dass die Kanäle unserer Partner die Aufmerksamkeit erhalten, die sie brauchen. Mehrwert ab Sekunde eins.
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Success
Bei uns hast du eine Erfolgsgarantie. Entweder wir erzielen messbare Erfolge, oder du zahlst keinen Cent an uns. Mit einer Erfolgsquote von 98% sind wir überzeugt und wollen dir das beweisen.
